文化总纲是公司宏观管理的指导原则，是处理公司生产关系对立统一的度。 没有永远存在的模式，也就没有永远不变的纲领。国祯公司的文化总纲需要全体国祯同仁，结合发展过程中发生的实际问题，不断地改进与完善。 总纲的修订五年一次，由相应部门负责广泛收集意见，形成初步文稿，交由中高层管理人员讨论后，形成主导意见，再报公司决策层审批通过。
